(XXX) NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : (XXX)
ADRES : (XXX)
DAVALI : (XXX)
ADRES : (XXX)
KONU : Fazlaya ilişkin talep ve dava haklarım saklı kalmak kaydıyla; davalı işveren nezdindeki çalışmamdan kaynaklanan kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarımın şimdilik (XXX) TL üzerinden hesaplanarak faizi ile birlikte davalıdan tahsili talebimdir.
AÇIKLAMALAR :
Davalı işveren bünyesinde (XXX) tarihinde (XXX) unvanı ile çalışmaya başladım ve iş sözleşmemin sona erdiği (XXX) tarihine kadar aralıksız şekilde çalıştım. Çalışma sürem boyunca üzerime düşen görev ve sorumlulukları yerine getirdim ve işimi özenle sürdürdüm. Son aldığım ücret yaklaşık (XXX) TL olup bunun yanında yol ve yemek gibi yan haklardan da yararlanmaktaydım.
Ancak çalışma sürem boyunca tarafıma ödenmesi gereken ücretler düzenli ve eksiksiz şekilde ödenmemiştir. Davalı işveren tarafından bazı dönemlerde ücretlerim eksik ödenmiş olup aradaki farklar tarafıma verilmemiştir. Bu nedenle tarafıma ödenmeyen ücret alacaklarım bulunmaktadır.
Öte yandan çalıştığım süre boyunca haftanın (XXX) günü çalıştım ve fiili çalışma sürelerim çoğu zaman yasal çalışma süresinin üzerinde gerçekleşmiştir. Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar yapmama rağmen bu çalışmaların karşılığı olan fazla mesai ücretleri tarafıma ödenmemiştir.
Ayrıca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalıştığım olmasına rağmen bu günlere ilişkin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri tarafıma ödenmemiştir.
Bunun yanında çalışma sürem boyunca hak kazanmış olduğum yıllık izinlerimin tamamını kullanmam mümkün olmamış, kullanılmayan yıllık izin sürelerime ilişkin yıllık izin ücreti alacağım da tarafıma ödenmemiştir.
Çalışma koşullarının ağırlaşması ve hak ettiğim ücretlerin tarafıma ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmemi (XXX) tarihinde feshetmek zorunda kaldım. İş sözleşmesinin sona ermesi ile birlikte kıdem tazminatı alacağına hak kazanmış bulunmaktayım. Ancak davalı işveren tarafından kıdem tazminatım da tarafıma ödenmemiştir.
Yukarıda arz edilen nedenlerle davalı işveren nezdindeki çalışmamdan kaynaklanan kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarımın tarafıma ödenmesi amacıyla işbu davayı açma zorunluluğu doğmuştur.
HUKUKİ SEBEPLER: 4857 Sayılı İş Kanunu, 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair mevzuat.
HUKUKİ DELİLLER: SGK hizmet dökümü, işyeri kayıtları, ücret bordroları, banka kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, tanık beyanları, bilirkişi incelemesi, isticvap ve diğer kanuni deliller dahil olmak üzere her türlü yasal delil dikkate alınmasını talep ediyorum.
SONUÇ VE İSTEM: Fazlaya ilişkin talep ve dava haklarım saklı kalmak kaydıyla davalı işveren nezdindeki çalışmamdan kaynaklanan kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarımın şimdilik (XXX) TL üzerinden hesaplanarak fesih tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
Davacı
(XXX)
